申请报道

扫一扫,联系编辑获得审核机会

联系客服

符合以下要求,获得报道机会

  • 1. 新公司求报道
  • 2. 好项目求报道
  • 3. 服务商求报道
  • 4. 新品上市爆料

当前位置:首页 > 开始创业 > 工作生活 > 正文

最傻的一种员工离职(教你怎么做一个聪明的离职员工保证自己利益)

 2020-12-31 15:26  来源:互联网  我来投稿

  对于离职这件事情我相信大多数人都面对过,但离职这件事情可以很聪明的离开也可以很傻的离职,全民创业网www.qmcye.cn)小编希望我的经验可以让你成为最聪明的离职员工,不要做那一种最傻的离职员工。

  1、固定工作证据

  首先,我们在准备离职之前要固定证据,这个证据就是你同事对你工作态度的客观评价,我们可以偷偷录音、微信文字聊天等,通过这些方式来固定自己的工作稳定证据。

  2、合理提出离职申请

  在固定完有利于自己的证据以后,我们需要做的就是合理合规地提出辞职申请,等待领导的审批。并且用视频、音频、文字等方式记录自己的申请离职过程,申请完毕以后等待结果。

  3、遇到利益冲突如何解决

  春节后,今年的中国员工离职率应该是最低的。

  但是职场上,还是会有很多员工提离职。

  离职原因各种各样, 不开心,不舒服,工资少,学不到东西等等。

最傻的一种员工离职(教你怎么做一个聪明的离职员工保证自己利益)

  那么,最傻的六种员工离职是哪些呢?

  一、新领导到来

  有些员工习惯了以前的领导的工作方式,怕自己不适应新领导的管理方式,就辞职了。

  可是,在这种情况下离职,真是傻。

  新领导刚到公司,不熟悉业务和人员情况,部门的所有人都在同一起跑线上。

  如果这时候你好好工作,经常跟新领导沟通,敢于表现自己,就会赢得新领导的好感。

  部门里的升职加薪机会,新领导更倾向于给你。

  二、不熟悉工作

  我们进入新公司上班的时候,对很多事情都不了解,况且我们的工作经验很少,所以做起事情来很麻烦。

  有些人发现自己这也不行,那也不行,产生畏难情绪,就想离职了,这种离职也很傻。

  随随便便地离职,还不如努力一段时间等学到了东西提升了能力,再离职找到更好的工作。

  前段时间接到一个咨询案例,小伙子一去菜鸟驿站就是站长的副手,做了3天,他就不想做了。他说自己什么都不懂,老员工什么都懂,他害怕自己管不了别人,就问我应不应该离职。

  我给他的回复,是上一段话。

  三、公司要进行大的人事变动

  公司因为冗员或业务营收下降而进行大规模裁员。

  有的人害怕被公司辞退没面子,就自己主动辞职了。

  这种做法也是最傻的,主动离职没有经济赔偿金。万一离职后,你后面找不到工作,没有收入来源怎么办?

  其实,公司进行大的人事变动,需要有老人退出,也就会有新人晋升。所以,在大家都选择离职的时候,你就要默默提升实力了。

  因为辞职的人越多,你晋升的机会就越大。

你也可能感兴趣:
扫一扫关注全民创业网公众号

扫一扫关注全民创业网公众号

责任编辑:创业飞飞

创业项目推荐

相关文章

小程序开发
扫一扫关注最新创业资讯