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最傻的一种员工离职(教你怎么做一个聪明的离职员工保证自己利益)(2)

 2020-12-31 15:26  来源:互联网  我来投稿

  四、公司业务进行调整

  跟第三个“人事变动”差不多。如果一个公司调整地越厉害,留给你的拓展技能机会就越多。

  这时候的离职也是一种傻。

  其实,你可以在这段时间内申请尝试不同的工作,找到你最喜欢的工作,然后努力提升这份工作需要的能力和技能,这对你以后的跳槽也有很大的帮助。

  五、公司计划上市

  一旦公司准备上市了,对你来说是好处多多,你的江湖地位和工资都提高了。

  这时候,千万别主动离职,即使你被领导天天“骂”也不要辞职。相反,你要好好工作,积累实力,等上市拿到股权后再思考是否要辞职。

  六、工作环境不顺心

  因与同事相处不愉快,工作环境差,领导不懂沟通等原因而选择主动辞职,却没有好好积累自己的能力,导致自己找不到好工作。

  环境是外在的,你可以把它当作是对你的一种磨炼。而工资和能力是自身的,等你变得值钱了,再走不迟。

  人生不会是一帆风顺的,不要因为遇到一些小困难就选择后退,选择放弃,选择辞职。

  因为每个公司都不会是完美的,同样的小困难,你也会在其他公司里找得到。

  以上就是最傻的六种员工离职,接下来说说最聪明的一种员工离职原因——钱。

  看过一个职场案例,小马向老板提升职加薪。

  当时他的老板跟他说了一句话:“这次不提拔你,不是你能力不行,是因为你现在做的事非你莫属。小马,下次吧,等你手里的事能有人接手,就到你了!”

  过了一段时间,小马的同事看不顺眼了,就跟小马说“听到老板酒后吐真言,那个谁不升职不加薪,还不是干的好好的!”

  小马一开始以为是同事在挑拨离间,后来查证一些事实,发现自己的工资是比较低的,做的事情是比较多的,就辞职了。

  就因为钱而离职,有比这更聪明的理由吗?

  以上就是我总结的六种最傻的员工离职与一种最聪明的员工离职,希望能帮到你,也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

  们只需要准备好上面两个基本条件,那么当我们离职的时候遇到领导的刁难或其他的为难,那么我们就可以直接提供前两个证据,这样离职就不会损害我们自身的利益。

  总结,我当年第一次离职的时候不太懂这些,导致领导克扣我的工资,同事们都在背后议论我是最傻的一种离职方式,没有任何准备就贸然去离职,所以我希望用我的经验可以帮助我们抖音创业网的网友,避免让自己做那个最傻的员工离职。

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责任编辑:创业飞飞

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