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目前我国法律为劳动者追讨工资提供了七个途径,可以归入四大领域:
一是民间法领域:主要通过法外程序即民间规则自行协商调解处理,具体包括途径一学习维权、途径二“私了”和途径三调解;
二是行政法领域:通过行政机关执法程序处理,具体包括途径四劳动监察查处和公布重大违法行为;
三是民法领域:通过民事纠纷处理程序处理,具体包括途径五仲裁和途径六诉讼;
四是刑法领域:通过刑事法律程序追究刑事责任处理,具体包括途径七刑事程序。
一、学习维权“心中有数”
劳动者与用人单位因为工资发放产生纠纷,最好先拨打“12333”咨询电话,了解维权渠道。“12333”为全国统一人力资源社会保障咨询电话,通过便捷的电话咨询,可以避免因不了解国家规定而产生误解,也避免因不了解维权程序而徒增维权成本,甚至耽误维权。
值得一提的是,“12333”不仅是咨询电话,一些地方同时也是投诉、举报电话,即可直接进入途径四追讨工资。另,“12345”市长热线,可受理包括劳动争议在类的各种投诉。
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