软文推广

扫一扫,联系编辑获得审核机会

联系客服

符合以下要求,获得报道机会

  • 1. 新公司求报道
  • 2. 好项目求报道
  • 3. 服务商求报道
  • 4. 新品上市爆料

当前位置:首页 > 创业头条 > 社会热点 > 正文

[中亿财经网]华为裁员事件始末分析:郑会兰李洪元事件原委回顾

 2019-12-02 12:27  来源:全民创业网  我来投稿

  作者 | 热内

  出品|深网·腾讯小满工作室

  近日,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司》的文章引爆网络被大众广泛关注,而当网易与该前员工达成和解之后,相关话题依然持续发酵,更多发生在企业与员工之间的劳动纠纷接连被暴露出来。

  2007年9月,毕业两年的郑会兰加入华为。先后在华为任职过IT项目开发、配置管理、预核算分析、项目财经、IT解决方案等岗位,与华为共同走过漫长的12年。但她没有想到,当今年6月提交续签申请和无固定期限合同且发现怀孕时,公司却不同意其续签,并以退休流程为名义误导其主动提交离职申请,等待她是一场被辞退的待遇。

  郑会兰在自述中指出:1、公司退休流程需要的支撑材料是自述材料而非离职确认书;2、公司退休流程规定,退休电子流审批通过后一个月内完成离职电子流审批即可,而HR催促其同时提交;3、退休流程要求员工在考勤截止前7个工作日内完成购股交款,但实际上,从其提交离职到考勤截止只有5个工作日。

  郑会兰和代理律师以避免影响调解谈判为由拒绝了《深网》采访。《深网》获悉,郑会兰已于今年10月30日提起仲裁申请,11月20日开庭审理。其本人于11月30日更新了仲裁及调解进展:

  1、仲裁当天华为方申请不公开庭审,仲裁员没有同意不公开庭审,各界人士可以旁听庭审,但是不能录音录像;

  2、没有当庭宣判结果,但双方均同意调解;

  3、直至2019年11月30日,庭审过去7个工作日,调解工作没有实质进展;

  4、补充:我由于个人身体原因未能参加庭审。

  事件还未结束,昨日华为又卷入另一起劳资纠纷争议,《极昼工作室》报道称,华为员工李洪元有13年工龄,离职时与企业协商解雇赔偿金33万余元,企业在转账30万余元后控告李洪元敲诈勒索。最终在羁押251天之后,深圳龙岗检察院以证据不足为由决定不起诉,并对李洪元进行国家赔偿。

  值得注意的是,过去数年,科技互联网行业的高速发展吸引着万千年轻人奋斗、安身立命,然而,激烈的竞争环境、不断变化的行业现状让企业生存状况跌宕起伏,战略转型和变革不断,直接或间接对员工带来巨大影响。

扫一扫关注全民创业网公众号

扫一扫关注全民创业网公众号

责任编辑:创业飞飞

创业项目推荐

相关文章

扫一扫关注最新创业资讯