春节加班工资怎么算（春节不想加班可以拒绝加班吗）(2)

　　根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，即：

　　法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　根据上面的计算方法，只要确定“加班工资计算基数”，就可以确定加班费。

　　“加班工资计算基数”如何确定?

　　苏海南介绍，如果劳动合同明确约定工资数额 的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额 ，或者合同约定不明确时，应当以实际发放的工资作为计算基数;基数最下限不能低于当地最低工资标准 。

　　虽然有加班费

　　但毕竟是假期

　　如果公司要求员工加班，

　　劳动者可以拒绝吗？

　　如何才能避免发生不必要的纠纷？

　　劳动法专家左祥琦指出，根据法律规定，一般情况下，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。但是，如果出现紧急事件，危害公共安全和公众利益，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。

　　左祥琦表示，不管是春节，还是平日，还是周六周日，加班原则上都要征得员工本人同意 ， 公司没有权利强迫员工必须加班 。当然法律有些特殊情况规范，比如说像有一些突发公共事件，相关的一些有职务行为的人基于他的职务上的要求，不可以不参加加班。劳资关系是一个合作关系，不是一个抗争关系。