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如今教育行业的市场空间巨大,各类教育培训机构层出不穷,同质化竞争在教育行业中愈演愈烈,形形色色大大小小的教育品牌,不断挤压行业新人的生存空间,甚至很多教育老品牌,也面临着升级变革乃至于淘汰整合的局面。很多新开的教育机构几乎都会遇到这类型相似的难题,比如师资力量欠缺,生源缺乏等,那么行业新人又该如何做好教育培机构呢?
据中国产业信息网数据显示,目前我国中小学辅导机构的市场规模超过8000亿元,参加课外辅导的学生达1.37亿,参与辅导机构的教师有700-850万人,国民收入水平的快速提高和国民教育观念的普遍升级为k12教育培训提供了较为广阔的市场。
教育行业的市场前景如此广阔,为什么许多教育机构的发展举步维艰呢?究其根本是品牌的核心竞争力不高,据相关数据显示,我国86%的中小型教育机构没有教研能力,没有核心的教研产品,大多数扮演的是一种课后“家教”的角色,提供一个固定的场所为学生来进行辅导,多数机构都是依靠外部的媒介来获取教研资源,自己缺乏特色的教学产品,所以同质化竞争严重,很容易被市场所淘汰。
针对以上的现状,要做好一家教育培训机构,就必须集中力量,优先解决教学实力和服务水平,通过研发、调研等手段,不断完善教学机制,提高办学实力和水平,以此形成自己的核心竞争力,否则一旦面临同行竞争,就必然会被挤兑出局。
另外要做好教育培训机构,光靠核心竞争力还是不够的,教育培训机构在行业中的口碑也是极其重要的,家长为了子女的教育从来都是不计成本和代价的,在教育行业如果想要长期发展下去,就要让家长看到子女的进步和成长,这也是每一位教育行业的从业人员的都应该明确的教育教学理念。
因此,对于想要做教育培训机构的投资者而言,一定要认真分析目标教育市场的市场现状、市场饱和度、发展潜力等,选择具有针对性的教学课程,制定周全的发展策略,只有这样才能在教育行业中长久发展下去。
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