雷军2023最新演讲：想都是问题干才是答案 成长就是认知升级

　　昨天晚上，小米科技创始人雷军2023年度演讲刷屏了。

　　我斗胆分享4点自己的感悟，供你参考。

　　第一、人因梦想而伟大，又因坚持梦想而成长

　　王阳明说：“志不立，天下无可成之事。”

　　简单来说，如果一个人没有坚定的意志和目标，那么他很难成功完成任何事情。

　　我举个例子。你可以想象一个足球队进入了比赛，但是他们并没有明确的策略或目标——例如，他们不确定是否要进攻还是防守，不知道哪位球员应该承担哪些责任等。

　　这样的足球队在比赛中很可能会显得混乱、无组织、无方向，难以取得比赛的胜利。

　　相反，如果他们有一个明确的策略和目标，例如“我们要通过快速传球来创造进攻机会”，那么球员们会更有方向感，行动也会更有协调性和目的性。

　　同样，人生也是这样。

　　如果没有明确的目标或决心，我们可能会漫无目的地生活，很难取得真正的成功和成就。

　　而有了坚定的意志和目标，我们会更加努力、有方向地行动，从而更容易取得成功。

　　雷军在昨天的演讲中说道：“所有的人生难题，都将在成长中找到答案。”

　　这让我想起了，有次一位新朋友和我聊她刚大学毕业女儿的职业选择。

　　选择真是太难了，想离开这一个，看不准下一个。很是纠结。

　　我说，准不准不是最重要。

　　这么年轻，可以用两年时间，尽量把能犯的错都犯了，创业失败、管理不善、看人不准等等，然后从中获得财富。

　　等你长大，这些错误可能就一个都犯不起了。

　　扑进无尽的错误中吧，别寄托于走对每一步。

　　无论命运把你抛到任何恶劣的竞争环境，你都能够展开绝地反击，逆风飞扬。

　　经验和成长来自于哪里?

　　不断犯错中的摸索，血和泪的总结。

　　只有切身的痛，只有在犯错中撞的头破血流，经验和能力才能喷涌而出。

　　在成长的过程中，你可能会受伤，会接受各种各样的磨难。

　　被客户投诉，孤立无援、车里哭完跟家人笑着说自己都好。

　　为了完成客户紧急的项目，牺牲周末，加班熬了无数次的夜，结果客户说项目取消。

　　现金流出现断裂风险，不断找各种关系借钱，却一次次灰头土脸，吃了无数次闭门羹。

　　昔日的好友，一夜之间消失不见。

　　羞辱、欺负、白眼、冷落，嘲讽。

　　你的内心，可能是伤痕累累的。

　　但没关系，起点很低不可怕，受过很多白眼和冷落也没事儿。

　　只有一件事是可怕的：“没有进步。”

　　尼采说：“一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。”

　　一个人起点有多低不重要，重要的是你进步速度有多快。

　　只要抱着一颗遇见问题，解决问题的心。

　　起点多低，都没关系。

　　记住雷军的那句话：“人因梦想而伟大，又因坚持梦想而成长。”

　　当你的心中有着一座座更高的山峰想去攀登时，你大概率就不会在意脚下的泥沼，你才可能用平静的方式，去面对一般人难以承受的痛苦。

　　守住自己的道心，守好自己内心的种子。

　　当生活想要以重压活埋了你的时候，你要记住：

　　“你，是一粒种子。”

　　第二、成长就是认知升级，要保持空杯心态

　　什么是空杯心态?就是时刻保持归零。

　　我举个例子：你带着一个已经装满果汁的杯子来到一个饮料店。

　　店员告诉你，他们有一种新鲜出炉、口味绝佳的饮料，但你的杯子已经满了，所以你无法尝试这种新的饮料，除非你倒掉一些或全部的果汁。

　　同样地，如果我们的心中充满了固定的观念和判断，那么当面对新的信息或观点时，我们可能就无法接受和理解它们。

　　对待生活和学习要像一个空杯，始终保持开放、好奇和谦逊，这样才能不断吸取新知，丰富自己的人生。

　　雷军的演讲让我想起，有次和五源资本的刘芹聊天时，他分享的一件事。

　　在一次融资会后，刘芹对雷军、林斌他们说：我可能只关心一点，今天大家创业，能不能回到一个创业公司真实的状态?

　　大家还有没有能力一天工作12个小时?

　　因为你们的团队成员有各种各样的背景的人，Google、金山、微软等等，大家能不能建立一个真正的小米创业文化?

　　忘掉你们是有成就的人、很厉害的人。

　　创业不是一场豪华轮船的游玩旅程，而是一场上刀山、下火海的征途。

　　要想清楚，在创业上有清醒的认识。

　　如果这件事你能确认，我的投资绝对一点问题都没有。

　　如果你们是那种大公司心态、豪华创业，觉得我们都是一帮牛人，我觉得这个公司风险很大。

　　刘芹所讲的，其实就是一种空杯心态。

　　只有当杯子是空的，它才能装满新的液体;

　　如果杯子已经满了，再往里倒就会溢出。

　　同理，如果一个人的头脑充满了先入为主的观点或偏见，他就很难接受新的思想或知识。

　　保持一颗始终愿意学习、没有偏见、开放接受新知识的心。

　　这样才能不断吸取新知，打破低层次的认知闭环，取得更大的成就。

　　雷军演讲中还说道：“只有认知的突破，才能带来真正的成长。”

　　在演讲中，他分享了一个团队立项做摄影套装的故事。

　　这个产品特别火，首发优惠价799元，被网上黄牛炒到1400元。

　　这么火的产品，立项的时候，被雷军拍死了两次。

　　但是，当雷军认真学习摄影之后，才真正懂了摄影爱好者的想法，第三次立项，雷军毫不犹豫就支持了。

　　同一个产品，认知转变后，决策完全不同。

　　但认知的改变，又是最难的，多年固化下来的思维方式，很难一下子扭转过来。

　　一个生活在清朝初年的人穿越到21世纪，看见人进入汽车后，汽车会动起来。

　　于是他得出了结论：汽车的动力来自于人。

　　他所处的环境限制了他的认知。

　　他的认知中，根本没有发动机的存在。

　　你以为你以为的就是你以为的吗?

　　生活中，你99%的迷茫困惑可能只有一个原因——目前获取的信息量和信息维度远远无法帮你快速正确决策。

　　当你的思维认知，提升一个维度，所谓的困境和死局，自然会解开。

　　所以说，认知升级和空杯心态，对一个年轻的人成长来说，非常重要。

　　第三，敢想敢干

　　昨天，我在刘润读书会直播间，分享自己创业10多年的经历。

　　我常说，创业10年，我有很多处在悬崖边上的时刻。每日战战兢兢，如履薄冰。

　　但很多时候，每当想到一件事要不要做的时候，我第一时间想到的是：行动。

　　2016年，我专程飞到北京。

　　真的是专程，没有其他任何目的，就是为了罗振宇老师的一句话：“有件大事和你商量，你来趟北京吧。”

　　我也不知道为什么，出于信任吧，虽然非常忙，但居然没问任何具体的事情，就真的飞到了北京。

　　那一天，我知道，一个叫“得到”的app，就要诞生了。

　　罗老师和脱不花邀请我在这个新生的app上，写一门商业课程。

　　是的，就这么愉快地决定了。没有犹豫。

　　2018年，公众号只有12万粉丝，当时请教了很多人，比如十点读书的林少、插座学院的何川等等。

　　那个时间节点，很多人都说，公众号的红利已经过去了。如果早几年去做，可能还有希望。

　　但林少却说：“你一定可以做成。现在公众号生态，有讲财经的，有讲情感的，但在商业领域，还没有出现一个垂类大号。”

　　我又追问林少，你觉得大概需要多少时间?林少说：“半年，半年你就可以到100万订阅用户。”

　　我信了。2018年6月份，我火速招了2个员工，程志和万青。当时员工也信誓旦旦的告诉我：“润总，半年100万订阅用户，可以的。相信我。”

　　听完后，我很高兴。

　　这是我职业生涯中，第一次被员工反向画饼，还画成功的一次饼....

　　半年后，公众号订阅用户，仅仅只有20万左右。距离100万用户，遥遥无期。

　　想想当时自己的，还是太天真了。

　　但是，这不重要。

　　重要的是，行动。重要的是，相信。

　　在惨淡的数据，在无数质疑声中，保持前进。

　　完成比完美更重要。世界上根本不存在“万事俱备再出发”这回事。

　　今天，刘润公众号已经有了300多万用户订阅了。

　　这些数字的背后，是每一个有血有肉，有温度的同学。万分感谢你们的支持。

　　是你们的鼓励和支持，才支撑着我们日复一日的坚持日更。

　　没有任何人喜欢挫折和失败，但不可避免的是我们每个人都会遇到挫折和失败。

　　在日常生活中，我们也许会遭遇各种委屈。来自客户的压力，上司的刁难，同事的中伤，供应商的无赖，甚至是家人的不理解。我知道你比谁都难。

　　雷军在演讲中说：小米12 和 12S 连续两代不达预期，亏损非常严重，小米13 要不要继续做小屏，争论非常激烈，一半以上的同学都反对。

　　巨大的决心、投入和耐心，才收获了今天小米13的成功。

　　你可以问问自己，当你准备做一件事的时候，如果身边的人都反对你，你还能坚持下去吗?

　　雷军还说：创业维艰...做高端，真的太难了，有过多次情绪极度崩溃的时候。

　　但是，你还要相信你所相信的，哪怕身边绝大多数人都不太看好。

　　所以还是那句话：

　　做企业，比的是慢、是笨、是扎实，是聪明人下笨功夫。这条路并没有捷径。也没有避风港。

　　如果你问，你想成为小米，还是华为?

　　很多企业家会慎重地思考一下，选一个。

　　你说，那从现在开始，像雷军一样积累20年，任正非一样奋斗30年。

　　很多人会问：有别的办法吗?

　　很多人想要的，只是小米和华为的成功，而不是他们的能力，更不是他们一样的付出。

　　在实力和行动面前，一切技巧都是纸老虎。

　　敢想敢干，付出行动，结果才能发生。

　　如果没有改变行为，我们什么都没有改变。

　　想都是问题，干才是答案。

　　别怕，干就是了。

　　第四、一个人可能走得更快，一群人才能走得更远

　　一个人在成长历程中，有三次极其重要的跃升。

　　如果跨不上去，你的高度，基本就很难往上了。

　　第一次跃升，是从个人贡献者，到人员管理者。

　　第二次跃升，是从人员管理者，到团队领导者。

　　第三次跃升，是从企业的单点成功，到全面开花。

　　你开了一家店很成功，如果再开一家，能不能继续做大?

　　你在这个城市称霸市场，如果去下一个城市，能不能延续辉煌?

　　这就是从单点成功，到全面开花。

　　这其中的关键，是找到坚实可复制的能力内核。

　　好产品不是能力内核，做好产品的流程才是。

　　好员工不是能力内核，产生好员工的制度才是。

　　好用户不是能力内核，获得好用户的方法才是。

　　这次跃升，是从依靠经验、努力、热情、鞠躬尽瘁、“兄弟们跟我上”，变为依靠系统。

　　雷军说：“一个人能力再强，也是有限的，找互补的朋友一起干，更容易成功。”

　　祝你拥有值得信赖的团队，成就更大的事业。

　　祝福。

　　最后的话

　　人因梦想而伟大，又因坚持梦想而成长。

　　雷军说：成长，步履不停地成长!这就是我们给时代的最好答案。

　　祝小米越来越好，永远相信美好的事情即将发生。