教师班级群内爆粗口?教体局:已停职 并将依规从速从严处理

　　28日，网传兰西县第四中学教师在班级微信群爆粗口音频，造成恶劣的社会影响，县教体局向涉事学生及家长表示最诚挚的歉意。县教体局现已对涉事教师停止工作，介入调查，并将依规从速从严处理。

　　近日，一段教师班级群内爆粗口的视频，在网上引发关注。

　　网传教师在班级群爆粗口 已对涉事教师停止工作

　　2022年10月28日，网传兰西县第四中学教师在本班级微信群爆粗口音频，造成恶劣的社会影响，严重违反师德师风规定，县教体局向涉事学生及家长表示最诚挚的歉意。县教体局现已对涉事教师停止工作，介入调查，并将依规从速从严处理。并向涉事学生及家长致歉。

　　此外，23日，江苏省盐发布通报：9月22日晚，网传建湖县向阳路小学一老师疑似收受学生家长钱物清单截图。县教育局立即成立专项调查组进驻该校。经初步核查，网传图片属实，当事人已被停职并接受调查。根据调查情况，将对当事人和相关责任人进行严肃处理。将举一反三，严格加强全县师德师风教育。

　　9月23日，网上流传一张老师误将收礼记录发至家长群的截图，截图显示该家长群为江苏盐城向阳路小学一班级群，该班级语文老师在群内布置完作业之后发送了一张截图，疑似家长送礼的记录。

　　教师工资多少钱一个月

　　教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。

　　我们国家这些年来一直都是在积极的提升教师工资水平，目的就是能够吸引更多优秀人才投身教育事业。所以教师的工资标准一直都是处于不断调整的态势，不光是调整的类目比较多，而且还会根据当年经济发展的速度来让调整的幅度增大，这样教师的工资水平才能够比较高。

　　教师工资水平总体来说是按照处于社会中上层的标准来制定，每年国家教育部都会对教师工资水平进行调整。

　　教师的基本工资和教龄工资全国各个地区的水平相差不大，差别主要是在课时工资和津贴上。经济水平比较差的地区相对来说课时工资和津贴工资就会相对的少一些，而经济发达地区在这些类目上就会稍微的多一些，这也符合当地经济发展水平。

　　除了这些差别外，全国各个地区的小学教师工资、中学教师工资、大专教师工资和大学教师工资都是有一定的差别，这主要是随着教育资历的不断提升，而出现教师工资上涨。

　　现在只要是教育局在案的正式教师，那么工资水平都是比较可观的。最起码是能够在当地属于中档以上水平，这对于稳定教师队伍有着非常大的意义。