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11月19日消息，据现代快报报道，江苏南京，张某2020年入职南京某公司担任新媒体运营总监，转正后薪资3万元。
后张某在试用期被公司解除劳动合同，他将公司诉至法院。原来张某在入职时称“在南京大学某专业学习，学历本科，非全日制”，而公司并未收到其学历证书原件。
公司认为张某虚假学历。张某却表示，自己自学了相关课程，因工作家庭原因未取得学历证书，且自己能力与岗位匹配，公司以虚假学历为由解除合同违法。
法院一审认为张某提供学历前后不一致违反双方约定，违反了劳动合同法的基本原则，驳回张某诉求。张某不服提起上诉，二审维持原判。
男子月薪3万因虚报学历被开除!该案反映的问题，还是这个社会需不需要讲究诚信这样的一个大问题。无论是做出辞退虚假学历员工的企业，还是主持正义的法院、法官，我都要为他们点个“赞”!这个社会需要讲究规则，更需要大家来维护规则。
如今一些人的脸皮是真厚，比如前不久报道的广州某公司员工午休时间在办公室玩手机，外放音量太大影响到他人，公司依据《员工工作规则》7次警告王小石未果后将其辞退。这名员工竟然对公司的处罚提出异议，申请仲裁要求公司支付赔偿金155729.7元，仲裁委不予支持，随后又提起诉讼，法院不予支持。
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