崇明区银行人事外包如何收费（人事资源外包收费标准）

  人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本
多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理，除了技术熟练程度的优势外，专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作，从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降，降低单个企业的成本，那么银行人事外包如何收费?本期全民创业网带来了人事资源外包收费标准一览!希望对你有一定帮助!

一、银行人事外包如何收费

  @匿名用户

  人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。

  人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的。

  @匿名用户

  这个可以根据你企业需要提供的服务项目,人员的数量,以及一些其他的约定有关的,可以在签订代理服务协议的时候在外包费用上约定好每一项的价格等细则的.

  人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他人力资源外包企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化.简单地来说就是把公司的人事关系交给专业的人力资源机构来管理.

  人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等.人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少,但是,对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的.

二、人事资源外包收费标准

  1、传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用，大概在100-200元左右每人吧。

  2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。