兰州有关企业管理方法有哪些（企业管理系统有哪些软件）

  企业管理是对企业生产经营进行计划、组织、指挥、协调、控制等一系列活动的总称，可以尽可能地实现人、财、物的有机结合，获得最大的收益的一种手段，作为领导者，必须要对企业管理有所了解，那么企业管理方法有哪些?企业管理系统有哪些软件?本期全民创业网小编为您一一进行解答!

一、企业管理方法有哪些

  1、抽屉式管理

  “抽屉式”管理，指在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规范，进行抽屉式管理，能理顺企业内部各个职务主要任务、权力、利益，明确各个职务之间的分工和协作关系，同时可以有针对性地进行人员的培养，以达成人与事的合理配合。

  2、危机式管理

  危机式管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程，其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。

  3、一分钟管理

  每天用一分钟时间正面观察那些被我们管理的人，让他们认识到他们才是我们最重要的资源。

  4、破格式管理

  破格式管理，根据能力、效绩决定员工升降去留。

  执行的核心是侧重于对员工潜力的充分挖掘，以搞活人事制度来盘活组织结构，平常的工作中就应该注意培养和形成内部的“强人”机制，形成竞争、奋发、进取、开拓的公司新气象。

二、企业管理系统有哪些软件

  ERP——Enterprise Resource Planning
企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

  CRM——客户关系管理系统通过集合最新的信息技术，包括Internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、专家系统和人工智能、呼叫中心等，为企业提供了一个业务自动化的解决方案。

  该方案要求企业从“以产品为中心”的模式向“以客户为中心”的模式转移，通过深入的客户分析来满足客户需求，并通过完善的客户服务，保证实现客户的终生价值。

  HR——人力资源管理系统通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，更加充分的利用员工的价值。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

  OA——OFFICE
AUTOMATION的缩写，即利用技术的手段采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作;实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据，提高企业办公的效率，进而实现办公的自动化处理。