女生准时下班被批踩点走，准点打卡下班领导不满意怎么办

　　近日，江苏南京。一女生下午六点准时下班被领导批评不要踩点下班。孙女士称，自己是文员岗位，公司上午九点半上班，下午六点下班，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到领导就给自己发了消息，说以后不要让自己六点准时走，哪怕干完活下班后才能关电脑，自己觉得不是很理解。

　　近日，江苏南京的孙女士在工作中遭遇到了一件麻烦的事。原来，孙女士上班的地点离家有段距离，为了避免遭遇到高峰期，耽误自己回家的时间，所以每次到了下班的点，她总是第一个打卡下班，之前就被她的领导碰上过，可是对方并没有说什么。

　　可是一而再再而三被遇上“准点打卡下班”，领导似乎就有点不满意了，他发信息让孙女士别总是在六点钟准点走，这样做影响不好。孙女士就纳闷了，自己当日的工作已经完成了，再多待半个小时也没意义，为什么就不能准点打卡下班呢?

　　有的网友觉得孙女士的做法并不妥当，晚走两三分钟还能算加班?把桌面收拾一下不就行了，为什么非要踩着点开门。领导的意思是你六点准点走，说明你还没到6就全都收拾好了，电脑也关机了，让你过几分走。掩饰一下你是6点下班了才开始收拾东西，领导确实是好意。踩点下班上面领导看到不好办，晚几分钟而已，对你对他来说都是好事。

　　也有网友赞同孙女士的做法，他们认为什么时间段干什么事，该工作就工作，该下班就下班。你要是能够提供有偿加班的条件，晚点走倒也没问题，如果不能满足，做完工作后走人有什么问题呢?凭什么要为别人感受而活呢?

　　事实上，公司既然规定了下班时间，那就是可以走，要不然你就别规定什么下班时间。公司购买的是员工的工作，不是买断员工的所有时间，更不是买断员工的人身权。领导可以以公司为家，这没啥可讨论的。员工是不是以公司为家，这事儿领导说了不算，员工说了算。