少上一天班,究竟“香不香”?有56家公司选择继续推行4天工作制

　　最近，四天工作制的话题正在热议，反对和赞成的双方都积极投入了争论中。

　　“一周多出来三天休息时间，可以做自己喜欢的事，也能刺激消费。”“4天半比较靠谱，周五下午大家都轻松一点!”“对民营企业没多大用，最好把现有的双休日、节假日、年假好好执行就行了。”“虽然很多人支持四天工作制，但也有人认为它会降低社会生产力。”

　　据报道，英国最大规模的四天工作制试行计划已于2022年6月至12月展开，有全英61家公司参与，研究结果显示，有56家公司选择继续推行4天工作制。

　　参与测试的员工也表示工作压力减少，相关企业也纷纷表示，生产力没受影响，员工请病假的日数反而减少。

　　对于“四天工作制”，工人日报评论:对不同国情的国家以及不同性质的企业来说，四天工作制究竟“香不香”，短时间内恐怕还难有定论。

　　少上一天班，究竟“香不香”?先看看网友的反应：

　　“4天干活制，等同人生7天，四/三分，还三份的自由时间，做喜欢的事，是不是也可以刺激一下消费。展开双臂拥抱自然!”

　　“4天半比较靠谱，周五下午大家都无心工作!”

　　“这些对民营企业没什么用，就把现有双休、节假日、年假能强制执行好就不错了。”

　　“4天工作制得到很多人支持的同时，也有人认为这样会降低社会生产值。”

　　据报道，英国规模最大的四天工作制试行计划已在2022年6月至12月展开，有全英61家公司参与，如今测试结果公布了，超9成(56个)参与公司选择继续推行4天工作制。

　　而参与测试的员工也表示工作压力减少，相关企业也纷纷表示，生产力没受影响，员工请病假的日数反而减少。 ​​​

　　有观点认为，社会整体劳动时间政策的制定，并不能仅依据若干次小规模试验结果。对不同国情的国家及不同性质的企业来说，四天工作制究竟“香不香”，短时间内恐怕还难有定论。