“你再给我顶一句,立马让你走”罚单开起来我签字

　　3月19日，一段疑似上市公司侨银股份(SZ002973，股价12.11元，市值49.49亿元)的相关短视频流出，视频中，一名管理人员模样的黑衣男子正对多名制服背后印有“侨银股份”字样的工作人员大发雷霆，该男子呵斥内容包括：“你再给我顶一句，我立马让你走”“罚500”“罚1000，罚单开起来我签字，造反呐？”“你现在走”“工资扣完” 。

　　该视频引起广泛关注，当日晚间，《每日经济新闻》从侨银股份获悉，公司正在调查该事件，并刊发《“你再给我顶一句，我立马让你走”疑似侨银股份人士怒斥员工公司回应：正在核查》。

　　图片来源：视频截图

　　“侨银股份坚持打造和谐、积极向上的团队，这个项目管理人员比较过激的行为违背了公司的企业文化，造成严重影响。”3月20日早间，侨银股份董秘通过电话向《每日经济新闻》记者就此进行了说明。董秘称，事后公司第一时间调查原因，并且将该名项目管理人员降职为一线环卫工人，公司并未对视频当中的女性员工进行处罚 。

　　据侨银股份董秘介绍，事情发生在子公司，黑衣男子是子公司一项目的管理人员 ，其言论过激。但双方发生的是口头上的争执，所谓“罚款”“工资扣完”等并未发生，当事女性员工实际上并未被扣罚等，“管理人员是口头上发表的一些过激言论，双方有争执，但事后并未对视频当中的员工进行处罚”。

　　记者了解到，视频所展示的内容来自3月18日某个项目的例行质量会议。经公司调查，争执原因为项目管理人员对个别员工工作状态不满意，为解决问题，加上近期工作压力大情绪不稳定，导致在项目服务质量会议上产生语言争执。

　　“在一线管理上，日常的沟通、配合难度比较大，争执、领导批评下属的情况都会有的，但视频里这个项目负责人言行确实很不恰当。”董秘还表示，原本考虑开除该负责人，但考虑到他也是出于对项目作业的质量要求所产生的情绪，因此，最终公司决定将其降级至一线环卫工人 。

　　与此同时，侨银股份董秘还表示，18日这个例会开的时间比较长，有30分钟左右，但视频只是截取了其中一小段，而且是剪辑拼凑的，并未还原事情真相 ，“视频突出管理人员过激的态度，而将争执的原因进行了删减，有误导受众之嫌。对这种误导受众，传播不实信息的行为，公司保留追究法律责任的权利 。”

　　侨银股份方面还表示，对事件造成的社会影响致以深切的歉意，后期将继续加强内部管理，杜绝类似事件再次发生。

　　记者注意到，该视频在周末传播后，股吧中投资者对此事关注较大，有不少投资者留言担心对股价造成影响。不过，3月20日上午开盘后，截至10点50分，侨银股份股价并未下跌。

　　侨银股份有“环卫第一股”之称，于2020年提出“城市大管家”战略，截至去年6月底，侨银股份在手待执行订单总额约为550亿元，在手待执行订单年化额约为50亿元。

　　今年3月初，侨银股份宣布其向特定对象发行股票申请获得深交所受理，根据此前公告，侨银股份拟募资12亿元，投向“城市大管家”装备集中配置中心、智慧城市管理数字化以及补充流动资金三大项目。

　　“你再给我顶一句，我立马让你走”“罚500”“罚1000，罚单开起来我签字，造反那?”“你现在走”“工资扣完”，环卫高管怒斥员工一事引起网友一片热议，其高管的工作方式与态度极其恶劣，不尊重员工。

　　首先，这位环卫高管怒斥员工，态度极其恶劣，不懂得尊重基层员工，就算自己身为领导，但是最起码做人的礼节还是要有的，不能随意让人走人，乱搞一言堂，就算公司要开除一名员工，都要按照流程走的，不能随随便便就把员工开除，而且就算开除员工的话，也是要进行赔偿的，所以这位环卫高管没有权力让他人随便走人。

　　其次，管理方法失当，罚500”“罚1000，罚单开起来我签字，造反那?这种惩罚员工的方式是 不合规的，严重违反相关劳动法规，作为领导，不能随意给员工开罚单，就算开罚单，也要按照公司相关规定去执行，如果公司没有规定的话，领导这样做完全与企业文化不符，员工是可以进行举报的。

　　总而言之，该环卫高管完全不配当员工领导，因为不仅工作态度不好，而且没有科学的管理方法，只会拿罚钱来管理员工，工作能力不行。

　　针对这件事，涉事公司回应称，争执原因为项目管理人员对个别员工工作状态不满意，导致在项目服务质量会议上产生语言争执，并表示涉事管理人员已调整为一线环卫工，由此可见该公司高层领导还是比较重视一线工人的，懂得保护一线工人的权益，惩罚一些不合格的高管。

　　总之，一家企业想要做大做强离不开每一位员工的付出，企业想要员工踏实工作，为公司发展努力奋斗，就必须要保证好每一位员工的基础利益才行，只有这样基层员工才能感受到来自公司的温暖，才愿意为公司付出更多，为公司的长远发展贡献力量，出色按时完成工作任务，为公司带来更多价值，所以作为老板，一定要懂得爱护自己的员工，只有这样才能留住更多人才。