日本66%的高端外国人才是中国人 高端外国人才有1万7199人

　　王爷说财经讯：2月20日，据日经新闻报道，日本的高端外国人才66%来自中国。

　　这里要说明一点：(日本)所谓的高端外国人才指的是拥有专业知识和技能且在日本企业和研究机构等工作的外国人。

　　上述报道称，日本不断通过2012年新设的在留资格“高度专门职”扩大吸引人才。截至2022年6月底，高端外国人才有1万7199人，占到在留外国人总数的0.6%，瑞下调所示：

　　从国家来看，截至2021年底，日本高端外国人才中，来自中国的占66%，远远领先于第2名印度(6%)和第3名韩国(4%)。

　　日本66%的高端外国人才是中国人

　　2月20日，据日本经济新闻，高端外国人才指的是拥有专业知识和技能且在日本企业和研究机构等工作的外国人。截至2021年底，来自中国的高端外国人才占66%，远远领先于第2名印度 (6%)和第3名韩国 (4%)。

　　感到骄傲

　　从这个新闻我们可以看出中国为世界的贡献是多么的大。有的时候我们应该乐观来想，不是我们没有人才，而是我们的人才都支援到世界各地，为全世界做贡献了。中国是世界的，中国人才也是在为世界服务，加油，我的国。

　　感到可悲

　　一边是我们这卡脖子技术缺高端人才，另一边外国的高端人才都是中国人……多么尴尬而无奈的现实，好好反思下为什么呢?怎么去建立一套行之有效能吸引全世界高端人才的体系，未来最大的竞争力就是人才的竞争，没有高端人才光靠喊口号解决不了卡脖子问题吧?

　　为什么留不住人才?

　　娱乐圈一些文盲，天天搞奶头乐随随便便赚的钱都比科研人员多得多。人才是第一生产力，才是正道!

　　近年来，中国的经济发展迅速，但是也出现了一些问题，其中之一就是留不住人才。

　　首先，中国的经济发展水平还不够高，这使得许多人才缺乏发展的机会，他们可能会被迫离开中国，去寻找更好的发展机会。此外，中国的社会环境也不够完善，许多人才可能会受到社会环境的影响，从而导致他们离开中国。

　　其次，中国的社会文化环境也不够完善，许多人才可能会受到社会文化环境的影响，从而导致他们离开中国。

　　总之，中国留不住人才是一个复杂的问题，它涉及到经济、文化等多个方面。中国应该加强经济发展，改善社会环境，完善政治环境，提高社会文化水平，以期留住人才，促进经济发展。