[网贷点评网]怎样发年终奖可以省税，年终奖分批发放可以少交税？(3)

　　二 年终奖并入全年综合所得计税

　　目前我国也处于税改过渡期，同时运行着两种年终奖计算方法，纳税人可以根据具体的情况灵活适用。前文介绍的是方法1：年终奖单独计税方法，即年终奖与每月工资分别计税。这里介绍一下方法2：全年综合所得计税法，即年终奖和每月工资放在一起，作为全年综合所得进行计税。

　　全年综合所得计税法具体的操作细节，这里不多赘述，全年应纳税总额的计算非常简单，仍然以税前20万年薪为例子。

　　全年综合所得计税法将全年所取得的收入(包括年终奖和每月工资)作为整体，扣除免征额、个税专项附加扣除、三险一金等抵扣项以后，整体计算全年应纳税额。我们发现甲和乙两种情况下，全年应纳税额与前文介绍的年终奖独立计税法互有高下，各自有各自的最优适用范围：

　　在甲情况下，“综合所得计税法”(应纳税额：6848元)较“年终奖独立计税法”(应纳税额：8200元)节省近1352元。因为，在甲情况下，影响所得税最大的因素是8万的年终奖，在边际税率相同的情况下(都是10%)，“年终奖独立计税法”只能抵扣一次(速算扣除数：210)，“综合所得计税法”可以抵扣12次，(速算扣除数： 2520 = 210×12)。

　　在乙情况下，“年终奖独立计税法”(应纳税额：4338元)较“综合所得计税法”(应纳税额：5738元)节省近1400元。因为，在乙情况下，年终奖2万元在“独立计税法”中的边际税率为3%，而在“综合所得计税法”中为10%。

　　另外，如果综合所得的应纳税所得额小于0，将年终奖并入综合所得纳税会更有利。因为我们知道，根据新税法，除了免征额度提升至5000元，还引入了大量的专项抵扣项，如赡养父母、子女教育、交纳房租房贷等。应纳税所得额小于0，意味着月度工资收入小于所有的抵扣额度的情况，即在这一部分抵扣额度没有用完，此时将年终奖并入综合所得纳税，也可以继续享受抵扣，进而实现税负的减免。

　　故“综合所得计税法”和“年终奖独立计税法”两种方法没有绝对的优劣，需要根据不同的情况，择优选取合适的方案进行适用。

　　好消息是根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，在2022年以前，两种计税方案都可以适用，理论上，纳税人可以选择对自己更有利的那一种，但是一般公司为了财务管理方便，会统一使用其中一种方案。2022年以后，单独计算纳税的方案废止，必须使用全年综合所得计税法。

　　说了那么多，吃瓜群众们是不是已经摩拳擦掌，准备好好地在自己的年终奖上实践一番呢?需要提醒的是，实践本文的一个基础前提是：年底有年终奖。

　　据智联招聘发布的《2019年白领年终奖调研报告》显示，2019年参与调研的白领中，仅33.3%能拿到年终奖，而2017年与2018年的对应数据分别为66.1%与55.17%。另外，还有15.3%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，确定2019年必定与年终奖无缘的白领占到了40%，相比2018年的22.30%高出近一倍。

　　不管如何，临近年关了，笔者衷心希望辛苦一年的各位都能有一个让自己满意的年终奖，然后少交点税，用少交税省出来的钱多备点年货，过好新年!