6000元离职赔偿金全是硬币是故意欺负人吗？（对这种公司行为应该严惩）

　　四川某女士在离职之后进行劳动仲裁获得6000元离职赔偿金，但是却发现6000元离职赔偿金全是硬币，这让这个女士是在侮辱自己，因此就想要得到一个说法，6000硬币离职补偿确实让大家觉得是非常让人愤怒的事情，那么接下来大家就随全民创业网（www.qmcye.cn）小编一起了解看看6000元硬币有多重~

　　6000元离职赔偿金全是硬币

　　四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁，得以获得共计6000多元的补偿金。9月14日，她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时，公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。她称，对方拉来的都是一角的硬币，还让她“一角一角地数”，因此认为公司这一行为涉嫌侮辱。

　　涉事公司会计俞某接受红星新闻记者采访时，否认侮辱一说。她称，硬币是公司搞活动剩下的，并非只是一角的，还有一块的，且硬币也是可流通的，“劳动仲裁也没说必须现金、百元大钞，公司一分不少支付了就行了”，但她承认给得很不痛快。

　　6000硬币离职补偿

　　离职女子：让我一角一角地数，是侮辱

　　张某系资中当地人，今年4月20日，她入职资中允熹医疗美容有限责任公司，从事咨询师助理岗位工作。几个月后，因为公司要求她转岗，她不接受，在没有填写《辞职人员工作交接核查表》的情况下，离开了公司。8月13日，公司以她旷工为由，通知解除与她的劳动关系。

　　随后，张某以公司未依法按时签订劳动合同、未依法缴纳社保和未支付加班费为由，申诉至资中县劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付经济赔偿金、加班工资和未签订劳动合同二倍工资的差额。

　　9月2日，资中县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决公司在15日内支付张某经济补偿1000元、加班工资3074.57元、未订立书面劳动合同二倍工资2000元。

　　9月14日，张某接到资中县劳动人事争议仲裁委员会电话，对方称公司要给她现金，让她去一趟劳动仲裁部门。“从下午3点等到4点，公司的人来了后，让我写收条、按手印，然后去一楼拿钱。”张某说，但下楼后她发现，现金竟是对方让公司的员工用三轮车拖来的。“两个医疗废物桶装的硬币，一个装了1/3不到，一个1/2不到，全是一角的。”

　　“我说到银行去，让银行柜员清点。但他们不同意，让我自己数。”张某说，她提出把硬币拿到劳动仲裁部门去，她看着对方数，对方也未同意。因此，双方争吵无果后，她回了家。

　　回家后，公司又打电话让她去，她没再理会对方。“他们就是不讲道理，让我一角一角地数。”

　　张某提供的视频显示，她指责对方此行为很“无良”，对方一名女子却让她快点数，并称张某“不要就拖走了”。随后，双方就谁数和工资等问题争吵了一阵。张某称，视频中的女子系医院法定代表人的妻子李经理。

　　“用装医疗废物的桶来装人民币，让我一角一角地数，这就是一种侮辱。”张某还认为，“他们是通过这种方式来愉悦自己。”

　　张某希望，对方能通过转账支付补偿金等。“如果他们非要说‘没得钱，只有硬币’，那就让他们拿去银行，数清楚，让银行换成数字转在我账户上。”